5 KROKÓW MANAGERA DO ZAANGAŻOWANEGO ZESPOŁU

czyli

ZAANGAŻUJ SWÓJ ZESPÓŁ

Jeśli jesteś managerem, którego pracownicy są niezmotywowani, brakuje im zaangażowania i nie osiągają oczekiwanych efektów, to ten program jest dla Ciebie.

Pomagam moim klientom zbudować stabilne, sprawnie funkcjonujące i zaangażowane zespoły. Pomagam managerom rozwinąć miękkie kompetencje, aby osiągali twarde rezultaty. Pomagam im stać się skutecznymi managerami.

Najchętniej pracuję z managerami ze średnich i dużych firm, którzy już jakiś czas zarządzają ludźmi i którym zależy na rozwoju swoich umiejętności i stworzeniu zespołu pracowników, którzy są zaangażowani w pracy oraz byciu takim szefem, jakiego sami chcieliby mieć. Pracuję też z managerami, którzy są świeżo po awansie i chcą rozwinąć swoje kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi.

Jeśli chcesz się dowiedzieć więcej, zyskać lepsze zrozumienie, na czym polega mój program i jakie korzyści możesz wynieść ze współpracy ze mną, to zapraszam Cię na:

gratisową konsultację

– zadzwoń +48 601 221 221 lub napisz do mnie kontakt@beatatarnowska.pl, aby się umówić.

Jestem pewna, że z gratisowej konsultacji wyniesiesz określone wartości dla siebie.

PROGRAM

5 KROKÓW DO SKUTECZNEGO MANAGERA

czyli

ZAANGAŻUJ SWÓJ ZESPÓŁ

W ciągu 20 godzin programu składającego się z 10 spotkań, po 2 h każde,

Przeanalizujesz swoją sytuację na dziś
Zbudujesz wizję siebie jako skutecznego managera, który potrafi stworzyć zaangażowane zespoły pracowników
Określisz konkretnie, co chcesz osiągnąć
Ustalisz, jakie masz już zasoby jako lider zespołu i jakich potrzebujesz, aby zrealizować swój cel
Sprawdzisz, jakie masz obawy i przekonania, które mogą Ci przeszkadzać oraz wypracujesz metody, które pomogą Ci je pokonać
Wybierzesz 5 kompetencji, na których skupisz się w programie i skoncentrujesz się na ich rozwoju
Opracujesz plan realizacji rozwoju tych kompetencji oraz mierzalne cele, dzięki którym będziesz wiedział, że osiągnąłeś efekty
Praktycznie doświadczysz stosowania wybranych kompetencji
Dowiesz się, jakimi metodami możesz budować własne zaangażowanie i motywację
Przeprowadzisz ewaluację swoich postępów w programie i ustalisz plan samodzielnych działań do realizacji po zakończeniu programu

Plan realizacji programu:

Spotkanie I

Diagnoza stanu faktycznego relacji manager – zespół, określenie na czym polega bycie skutecznym managerem

Spotkanie II

Budowa wizji siebie jako lidera zespołu zmotywowanych, zaangażowanych pracowników, określenie ambicji i aspiracji

Spotkanie III

Mapa zasobów na tle niezbędnych umiejętności skutecznego managera. Co przeszkadza i jak sobie z tym poradzić.

Spotkanie IV-VIII

5 kroków do skutecznego managera – plan rozwoju 5 kluczowych kompetencji, cele mierzące efekty, praktyczna praca na kompetencjach

Spotkanie IX

Automotywacja i sposoby budowania własnego zaangażowania

Spotkanie X

Gdzie jestem i co dalej – ocena postępów, opracowanie planu działań do samodzielnego wykonania.

Metody i narzędzia stosowane w programie:

Autorska metoda EFFECT© (praca nad rozwojem), EXACT (wyznaczanie celów), wizja idealna, model GROW, model zasobów, model KASH, strategia Vonneguta, autodiagnoza umiejętności managerskich, Gap Analysis, filozofia Kaizen, shadowing, on job training

Skorzystaj z programu „5 kroków do skutecznego managera” – z korzyścią dla siebie oraz dla swoich pracowników.

Zapraszam Cię na bezpłatną, indywidualną konsultację. Sprawdź, w jaki sposób możesz skorzystać na współpracy ze mną – skontaktuj się ze mną.