Blog 05 mar 2024 ZADAWANIE ADEKWATNYCH PYTAŃ – KORZYŚCI Dwie najbardziej podstawowe kompetencje dobrego managera, to dla mnie aktywne słuchanie oraz zadawanie adekwatnych pytań. Słuchanie jest podstawą rozwoju… beata
Blog 07 lis 2023 ZAUFANIE – DROGA DO MOTYWACJI "Ludzie ci ufają, kiedy jesteś szczery i autentyczny, a nie gdy jesteś kopią kogoś innego" Bill George, prezes Medtronic,… beata
Blog 31 paź 2023 SŁUCHANIE W PRACY MANAGERA Każdy z nas umiejętność słuchania ma rozwiniętą w różnym stopniu. Są wśród nas tacy, którzy zostali nią obdarowali w… beata
Blog 26 wrz 2023 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW Najlepsze wyniki osiągają managerowie, którzy wykorzystują talenty, wiedzę i umiejętności swoich pracowników, dają im wsparcie i dbają o ich… beata
Blog 29 sie 2023 UMIEJĘTNOŚCI LIDERA NA KTÓRE WARTO STAWIAĆ Świat, jaki nas otacza, to ciągłe tempo, uciekający czas, szybki postęp technologiczny (automatyzacja, cyfryzacja, robotyzacja, AI itp.), permanentne zmiany.… beata
Blog 01 sie 2023 ROZWÓJ MANAGERA – NASTAWIENIE NA CELE BIZNESOWE Rozumienie strategii biznesowej firmy, umiejętność budowania długoterminowych działań zmierzających do rozwoju biznesu, koncentrowanie się na realizacji celów, to kompetencje… beata
Blog 25 lip 2023 ROZWÓJ MANAGERA – EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA Efektywność osobista polega na osiąganiu najlepszych rezultatów przy najmniejszych nakładach i pełnym wykorzystaniu własnego potencjału. Składa się na nią… beata
Blog 11 lip 2023 ROZWÓJ MANAGERA – 3 OBSZARY NA CO POSTAWIĆ W ROZWOJU MANAGERA? Jako manager powinnaś/powinieneś rozwijać się w wielu obszarach. Z mojego praktycznego doświadczenia w… beata
Blog 10 lip 2023 JAK PLANOWAĆ ABY ZREALIZOWAĆ Tradycyjne podejście do planowania zakłada rozpoczęcie działań „od teraz” i przesuwanie się w czasie do przodu, aż do momentu… beata
Blog 13 cze 2023 5 FILARÓW BUDOWANIA KULTURY ZESPOŁU Firmy mają swoją kulturę organizacyjną. Tworzą zasady, w oparciu o które pracownicy będą postępować. Wybierają ambasadorów, którzy będą wspierać… beata
