Blog 27 cze 2022 JAK WSPIERAĆ SAMODZIELNOŚĆ PRACOWNIKÓW? Gdy pracownik jest samodzielny, decyzyjny, zaangażowany i ma wysokie kompetencje, to jest najlepszy do współpracy. Jednak nie każdy pracownik… beata
Blog 21 cze 2022 GDY PRACOWNIK CIĄGLE ŹLE WYKONUJE SWOJĄ PRACĘ Dla managera taka sytuacja jest mocno problematyczna. Natomiast Twoja reakcja powinna być dopasowana do przyczyn, a ich może być… beata
Blog 14 cze 2022 JAK ZARZĄDZAĆ RÓŻNORODNYM ZESPOŁEM? Odpowiedzialność pracownika. Jedni lubią być niezależni i całkowicie odpowiedzialni za swoją pracę, a innych to przytłacza. Jak znaleźć złoty… beata
Blog 31 maj 2022 ROZWÓJ ZESPOŁU Jedną z podstawowych kompetencji managera jest rozwój pracowników. Jest to coś z jednej strony stosunkowo oczywistego, jednak z drugiej… beata
Blog 24 maj 2022 ZGNIŁE JABŁKO W ZESPOLE Casus „zgniłego jabłka” w zespole – co z nim zrobić? Wyrzucić, próbować uleczyć, przełożyć do innego koszyka, aby nie infekowało… beata
Blog 26 kwi 2022 KONSTRUKTYWNY FEEDBACK – CZYLI WKURZENIE NA PRACOWNIKA Informacja zwrotna służy do przekazywania pozytywnego i niepozytywnego feedbacku. Wykonana w sposób prawidłowy pomaga w rozwiązywaniu problemów, a także jest… beata
Blog 19 kwi 2022 KOMPETENCJE NOWYCH CZASÓW Świat się zmienia w coraz szybszym tempie. Następują nieprzewidziane zdarzenia o zasięgu globalnym. To wszystko, co się dzieje wokół… beata
Blog 05 kwi 2022 ATRYBUTY MANAGERA W życiu zawodowym zdarza się, że na zewnątrz pokazujemy pewnego rodzaju formalny garnitur – marynarka z krawatem lub bez,… beata
Blog 29 mar 2022 MANAGERZE, KTO CIĘ LUBI? Zapraszam Cię, Drogi Managerze, do spojrzenia na siebie z perspektywy Twojego otoczenia. A także do odniesienia tego, co w… beata
Blog 22 mar 2022 TRZY ETAPY ROZWOJU MANAGERA Dzisiaj o tym, co jest ważne dla managera na każdym etapie jego rozwoju i czy każdy manager musi wszystkie… beata
