Blog 05 mar 2024 ZADAWANIE ADEKWATNYCH PYTAŃ – KORZYŚCI Dwie najbardziej podstawowe kompetencje dobrego managera, to dla mnie aktywne słuchanie oraz zadawanie adekwatnych pytań. Słuchanie jest podstawą rozwoju innych kompetencji managerskich. Razem z umiejętnością zadawania właściwych pytań jest… beata
Blog 07 lis 2023 ZAUFANIE – DROGA DO MOTYWACJI "Ludzie ci ufają, kiedy jesteś szczery i autentyczny, a nie gdy jesteś kopią kogoś innego" Bill George, prezes Medtronic, profesor Harvard Business School Dlatego ważne jest rozwijanie i doskonalenie… beata
Blog 31 paź 2023 SŁUCHANIE W PRACY MANAGERA Każdy z nas umiejętność słuchania ma rozwiniętą w różnym stopniu. Są wśród nas tacy, którzy zostali nią obdarowali w szczególny sposób. Ale nawet, gdy poziom słuchania nie jest zbytnio… beata
Blog 26 wrz 2023 ROZWÓJ PRACOWNIKÓW Najlepsze wyniki osiągają managerowie, którzy wykorzystują talenty, wiedzę i umiejętności swoich pracowników, dają im wsparcie i dbają o ich rozwój. Będąc managerem, też chcesz się dalej rozwijać. To zupełnie… beata
Blog 29 sie 2023 UMIEJĘTNOŚCI LIDERA NA KTÓRE WARTO STAWIAĆ Świat, jaki nas otacza, to ciągłe tempo, uciekający czas, szybki postęp technologiczny (automatyzacja, cyfryzacja, robotyzacja, AI itp.), permanentne zmiany. W ślad za tym idą coraz większe wyzwania. Szczególnie przed… beata
Blog 01 sie 2023 ROZWÓJ MANAGERA – NASTAWIENIE NA CELE BIZNESOWE Rozumienie strategii biznesowej firmy, umiejętność budowania długoterminowych działań zmierzających do rozwoju biznesu, koncentrowanie się na realizacji celów, to kompetencje biznesowe. W nastawieniu na cele nie chodzi tylko o ich… beata
Blog 25 lip 2023 ROZWÓJ MANAGERA – EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA Efektywność osobista polega na osiąganiu najlepszych rezultatów przy najmniejszych nakładach i pełnym wykorzystaniu własnego potencjału. Składa się na nią wiele umiejętności, w tym poczucie odpowiedzialności, znajomość swoich mocnych stron… beata
Blog 11 lip 2023 ROZWÓJ MANAGERA – 3 OBSZARY NA CO POSTAWIĆ W ROZWOJU MANAGERA? Jako manager powinnaś/powinieneś rozwijać się w wielu obszarach. Z mojego praktycznego doświadczenia w roli managera uważam, że najważniejsze z nich to: Efektywność osobista… beata
Blog 10 lip 2023 JAK PLANOWAĆ ABY ZREALIZOWAĆ Tradycyjne podejście do planowania zakłada rozpoczęcie działań „od teraz” i przesuwanie się w czasie do przodu, aż do momentu dojścia do celu. W tej metodzie zazwyczaj skupiamy się na… beata
Blog 13 cze 2023 5 FILARÓW BUDOWANIA KULTURY ZESPOŁU Firmy mają swoją kulturę organizacyjną. Tworzą zasady, w oparciu o które pracownicy będą postępować. Wybierają ambasadorów, którzy będą wspierać wdrażanie kultury organizacyjnej w firmie. Managerowie są szkoleni. Dział HR… beata
