Blog 05 maj 2021 DOBRE PYTANIA Czy każdy rodzaj pytania w pracy managera, w zarządzaniu pracownikami, można określić umiejętnością zadawania adekwatnych pytań? Tak zadane pytanie jest przykładem pytania zamkniętego, na które można odpowiedzieć: „tak”, „nie”… beata
Blog 27 kw. 2021 ZADAWANIE PYTAŃ – CZY TO TAKA PROSTA KOMPETENCJA? W zasadzie nie ma się co spierać, że zadawanie pytań jest rozwojowe. Prowadzi przecież do pozyskania informacji. Natomiast istota tej kompetencji polega na tym, w jaki sposób zadawane są… beata
Blog 30 mar 2021 SŁUCHANIE – PRZEPIS NA DOBRY ZESPÓŁ Umiejętność wzbogacona o wiedzę (jak działa oraz jak się nią posługiwać) oraz wsparta odpowiednią postawą przekształca się w kompetencję managera. Słuchanie aktywne jest jedną z najbardziej istotnych kompetencji, która… beata
Blog 23 mar 2021 SŁUCHANIE JEST WAŻNE W PRACY MANAGERA Każdy z nas umiejętność słuchania ma rozwiniętą w różnym stopniu. Są wśród nas tacy, którzy zostali nią obdarowali w szczególny sposób. Ale nawet, gdy poziom słuchania nie jest zbytnio… beata
Blog 16 mar 2021 SŁUCHANIE JAKO KLUCZOWA KOMPETENCJA MANAGERA Jak to? Słuchanie ma być kluczową kompetencją? Przecież każdy potrafi słuchać, to żadna filozofia. Czy aby na pewno? Słuchanie jako kompetencja, to słuchanie na poziomie co najmniej aktywnym. Czym… beata
Blog 11 mar 2021 NIESTANDARDOWE ROZWIĄZANIA Spotkałeś się kiedyś z takim stwierdzeniem: „Bo/ale u nas od zawsze robi się to w ten sposób”? Ja spotkałam się z tym wielokrotnie, w różnych firmach. To siła przyzwyczajenia… beata
