Blog 03 sty 2023 MANAGER ZMIENIA PRACĘ Odejście z pracy – bez względu na okoliczności – to jeden z najtrudniejszych momentów dla managera. Pojawiają się różne myśli, pytania, rozterki, niepewność, obawy, czasem poczucie straty Jak sobie… beata
Blog 20 gru 2022 JAKIE KOMPETENCJE LIDERA SĄ WAŻNE DLA PRACOWNIKÓW? Z perspektywy managera wiesz, jakie kompetencje są Ci potrzebne, co powinnaś/powinieneś potrafić. A czy zastanawiałaś/zastanawiałeś się nad tym, czego od Ciebie potrzebują Twoi pracownicy? I jakie Twoje umiejętności spowodują,… beata
Blog 22 lis 2022 SAMOROZWÓJ – SPOSÓB NA KARIERĘ Jedną z najbardziej kluczowych potrzeb pracowników jest możliwość rozwoju w firmie, w której pracują. Dla Ciebie jako managera, to jest tak samo ważne, jak dla Twoich ludzi. Dzisiaj kilka… beata
Blog 25 paź 2022 W JAKI SPOSÓB PODNIEŚĆ WŁASNĄ MOTYWACJĘ Jedną z ważniejszych kompetencji managera jest motywowanie pracowników. Jednak ta kompetencja może i powinna być rozumiana znacznie szerzej. Poza motywowaniem swoich pracowników zadbaj o jeszcze jedną, ważną dla Ciebie… beata
Blog 06 wrz 2022 AUTOMOTYWACJA MANAGERA – SKĄD WZIĄĆ SIŁĘ DO DZIAŁANIA? Można znaleźć sporo treści dotyczących motywowania. Najczęściej w kontekście motywowania pracowników. Czyli odnoszących się do tego, jak manager może motywować swój zespół. A kto zmotywuje Ciebie? SZEF Super, jeśli… beata
Blog 30 sie 2022 MIX POKOLENIOWY W ZESPOLE Coraz częściej w zespołach mieszają się różne pokolenia. Pokolenie X, Y i od jakiegoś czasu Z. Mieszany zespół to duże wyzwanie dla managera. Wymaga od niego znacznie większej sprawności… beata
Blog 23 sie 2022 JAK ZATRZYMAĆ WARTOŚCIOWYCH PRACOWNIKÓW Rotacja pracowników, to od strony czysto ekonomicznej, wyższe i dodatkowe koszty dla firmy związane z poszukiwaniem nowych ludzi. To również czas, który przeznaczyć na proces rekrutacji, a następnie wdrożenie… beata
Blog 05 lip 2022 JAK ODBUDOWAĆ ZESPÓŁ I ZAUFANIE DO PRACOWNIKÓW? Zbudowanie zaufania wymaga czasu. Natomiast stracić można je bardzo szybko. Gdy manager straci zaufanie do pracowników, odbija się to na jego podejściu i postrzeganiu zespołu. Może pojawić się obawa… beata
Blog 27 cze 2022 JAK WSPIERAĆ SAMODZIELNOŚĆ PRACOWNIKÓW? Gdy pracownik jest samodzielny, decyzyjny, zaangażowany i ma wysokie kompetencje, to jest najlepszy do współpracy. Jednak nie każdy pracownik taki jest i nie do każdego pracownika należy podchodzić w… beata
Blog 21 cze 2022 GDY PRACOWNIK CIĄGLE ŹLE WYKONUJE SWOJĄ PRACĘ Dla managera taka sytuacja jest mocno problematyczna. Natomiast Twoja reakcja powinna być dopasowana do przyczyn, a ich może być co najmniej kilka. Sprawdź trzy potencjalne powody i odpowiedz na… beata
