Blog 21 wrz 2021 CZY MANAGEROWI WYPADA SIĘ CHWALIĆ? Gdy na pytanie o Twoje osiągnięcia siedzisz nad pustą kartką... Dość często spotykam się z sytuacją, że manager nie potrafi mówić o swoich sukcesach. Pomijam przypadki, kiedy tych sukcesów… beata
Blog 14 wrz 2021 CO WYNIKA Z POSIADANIA RACJI? „Z posiadania racji niewiele wynika, jeśli cała reszta świata się myli.” Nick Hornby Pewność siebie bywa mylona z posiadaniem racji. I odwrotnie. Szybko podejmowane decyzje czasem robione są po… beata
Blog 24 sie 2021 DOBRZY PRACOWNICY NIE NARZEKAJĄ, PO PROSTU ODCHODZĄ Great employees don't complain - they walk away Na to sformułowanie natknęłam się w jakiejś publikacji na LinkedIn. Od razu przykuło moją uwagę. Jaką wartość dla managera ma to… beata
Blog 17 sie 2021 MISTRZOSTWO W KOMUNIKACJI Z jednej strony jedną z częściej nie działających kompetencji w firmach jest komunikacja. Z drugiej – wielu managerów uważa, że sobie z nią świetnie radzi. CZYM JEST KOMUNIKACJA? W… beata
Blog 03 sie 2021 MANAGER W OBLICZU ZMIANY Ze zmianą za pan brat. A przynajmniej bez tracenia energii na mało skuteczne działania. Co nie oznacza, że będzie Ci łatwo. Zmiana jest wpisana w funkcjonowanie managera. Jest czymś… beata
Blog 27 lip 2021 SIŁA, KTÓRA NAPĘDZA DZIAŁANIE Zastanawiając się nad tym, co zrobić, żeby w zespole zbudować motywację, pojawiają się pomysły związane z gratyfikacją finansową. Podwyżka, nagroda, premia, to stosunkowo łatwo przychodzące do głowy pomysły na… beata
Blog 20 lip 2021 STYL ZARZĄDZANIA – JAKI JEST NAJBARDZIEJ SKUTECZNY? Z perspektywy managera, spośród różnych stylów zarządzania, masz pewnie ten, który najbardziej Ci leży. Jest Ci z nim łatwiej, wygodniej, czasem bardziej naturalnie. A jakie on Ci daje efekty?… beata
Blog 14 lip 2021 ZARZĄDZASZ LUDŹMI? ZARZĄDZAJ DOBRZE Jak coś robisz, rób to dobrze. Jak zarządzasz ludźmi, zarządzaj dobrze. Co jest najbardziej istotnym aspektem bycia managerem? Fakt, że manager zarządza ludźmi. I warto o tym pamiętać. … beata
Blog 29 cze 2021 MOTYWOWANIE PRZEZ PRESJĘ?! Dość często spotykam managerów, którzy w praktyce stosują wywieranie presji na pracownikach. Po to, aby uzyskać zamierzone efekty. Ci managerowie najczęściej uważają, że odpowiedni nacisk na ludzi spowoduje, że… beata
Blog 22 cze 2021 LUDZIE JAKO ZASOBY Pracownicy określani są w firmach jako zasoby ludzkie. Brzmi to dość bezosobowo i przedmiotowo. Każdy taki zasób jest niepowtarzalnym, wyposażonym w indywidualny zestaw cech i umiejętności człowiekiem. Pamiętaj o… beata
