Blog 30 sie 2022 MIX POKOLENIOWY W ZESPOLE Coraz częściej w zespołach mieszają się różne pokolenia. Pokolenie X, Y i od jakiegoś czasu Z. Mieszany zespół to duże wyzwanie dla managera. Wymaga od niego znacznie większej sprawności… beata
Blog 23 sie 2022 JAK ZATRZYMAĆ WARTOŚCIOWYCH PRACOWNIKÓW Rotacja pracowników, to od strony czysto ekonomicznej, wyższe i dodatkowe koszty dla firmy związane z poszukiwaniem nowych ludzi. To również czas, który przeznaczyć na proces rekrutacji, a następnie wdrożenie… beata
Blog 05 lip 2022 JAK ODBUDOWAĆ ZESPÓŁ I ZAUFANIE DO PRACOWNIKÓW? Zbudowanie zaufania wymaga czasu. Natomiast stracić można je bardzo szybko. Gdy manager straci zaufanie do pracowników, odbija się to na jego podejściu i postrzeganiu zespołu. Może pojawić się obawa… beata
Blog 27 cze 2022 JAK WSPIERAĆ SAMODZIELNOŚĆ PRACOWNIKÓW? Gdy pracownik jest samodzielny, decyzyjny, zaangażowany i ma wysokie kompetencje, to jest najlepszy do współpracy. Jednak nie każdy pracownik taki jest i nie do każdego pracownika należy podchodzić w… beata
Blog 21 cze 2022 GDY PRACOWNIK CIĄGLE ŹLE WYKONUJE SWOJĄ PRACĘ Dla managera taka sytuacja jest mocno problematyczna. Natomiast Twoja reakcja powinna być dopasowana do przyczyn, a ich może być co najmniej kilka. Sprawdź trzy potencjalne powody i odpowiedz na… beata
Blog 14 cze 2022 JAK ZARZĄDZAĆ RÓŻNORODNYM ZESPOŁEM? Odpowiedzialność pracownika. Jedni lubią być niezależni i całkowicie odpowiedzialni za swoją pracę, a innych to przytłacza. Jak znaleźć złoty środek? FAKT Na początek jeden fakt – złoty środek nie… beata
Blog 31 maj 2022 ROZWÓJ ZESPOŁU Jedną z podstawowych kompetencji managera jest rozwój pracowników. Jest to coś z jednej strony stosunkowo oczywistego, jednak z drugiej strony generującego problem w realizacji. No bo co to znaczy… beata
Blog 24 maj 2022 ZGNIŁE JABŁKO W ZESPOLE Casus „zgniłego jabłka” w zespole – co z nim zrobić? Wyrzucić, próbować uleczyć, przełożyć do innego koszyka, aby nie infekowało zdrowych egzemplarzy? Takie określenie jest dość ogólne. Niemniej jednak warto przyjrzeć się kilku kwestiom. UWAGA NA OCENIANIE Określenie pracownika jako… beata
Blog 26 kw. 2022 KONSTRUKTYWNY FEEDBACK – CZYLI WKURZENIE NA PRACOWNIKA Informacja zwrotna służy do przekazywania pozytywnego i niepozytywnego feedbacku. Wykonana w sposób prawidłowy pomaga w rozwiązywaniu problemów, a także jest sposobem na wsparcie rozwoju zawodowego pracownika. WSKAZÓWKA Ważne jest, aby… beata
Blog 19 kw. 2022 KOMPETENCJE NOWYCH CZASÓW Świat się zmienia w coraz szybszym tempie. Następują nieprzewidziane zdarzenia o zasięgu globalnym. To wszystko, co się dzieje wokół dotyka biznesu. W jaki sposób dotknie to obszaru oczekiwań, którym… beata
