5 KROKÓW MANAGERA DO ZAANGAŻOWANEGO ZESPOŁU
czyli
ZAANGAŻUJ SWÓJ ZESPÓŁ
Jeśli jesteś managerem, którego pracownicy są niezmotywowani, brakuje im zaangażowania i nie osiągają oczekiwanych efektów, to ten program jest dla Ciebie.
Pomagam moim klientom zbudować stabilne, sprawnie funkcjonujące i zaangażowane zespoły. Pomagam managerom rozwinąć miękkie kompetencje, aby osiągali twarde rezultaty. Pomagam im stać się skutecznymi managerami.
Najchętniej pracuję z managerami ze średnich i dużych firm, którzy już jakiś czas zarządzają ludźmi i którym zależy na rozwoju swoich umiejętności i stworzeniu zespołu pracowników, którzy są zaangażowani w pracy oraz byciu takim szefem, jakiego sami chcieliby mieć. Pracuję też z managerami, którzy są świeżo po awansie i chcą rozwinąć swoje kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi.
Jeśli chcesz się dowiedzieć więcej, zyskać lepsze zrozumienie, na czym polega mój program i jakie korzyści możesz wynieść ze współpracy ze mną, to zapraszam Cię na:
gratisową konsultację
– zadzwoń +48 601 221 221 lub napisz do mnie kontakt@beatatarnowska.pl, aby się umówić.
Jestem pewna, że z gratisowej konsultacji wyniesiesz określone wartości dla siebie.
PROGRAM
5 KROKÓW DO SKUTECZNEGO MANAGERA
czyli
ZAANGAŻUJ SWÓJ ZESPÓŁ
W ciągu 20 godzin programu składającego się z 10 spotkań, po 2 h każde,
- Przeanalizujesz swoją sytuację na dziś
- Zbudujesz wizję siebie jako skutecznego managera, który potrafi stworzyć zaangażowane zespoły pracowników
- Określisz konkretnie, co chcesz osiągnąć
- Ustalisz, jakie masz już zasoby jako lider zespołu i jakich potrzebujesz, aby zrealizować swój cel
- Sprawdzisz, jakie masz obawy i przekonania, które mogą Ci przeszkadzać oraz wypracujesz metody, które pomogą Ci je pokonać
- Wybierzesz 5 kompetencji, na których skupisz się w programie i skoncentrujesz się na ich rozwoju
- Opracujesz plan realizacji rozwoju tych kompetencji oraz mierzalne cele, dzięki którym będziesz wiedział, że osiągnąłeś efekty
- Praktycznie doświadczysz stosowania wybranych kompetencji
- Dowiesz się, jakimi metodami możesz budować własne zaangażowanie i motywację
- Przeprowadzisz ewaluację swoich postępów w programie i ustalisz plan samodzielnych działań do realizacji po zakończeniu programu
Plan realizacji programu:
Spotkanie I
Diagnoza stanu faktycznego relacji manager – zespół, określenie na czym polega bycie skutecznym managerem
Spotkanie II
Budowa wizji siebie jako lidera zespołu zmotywowanych, zaangażowanych pracowników, określenie ambicji i aspiracji
Spotkanie III
Mapa zasobów na tle niezbędnych umiejętności skutecznego managera. Co przeszkadza i jak sobie z tym poradzić.
Spotkanie IV-VIII
5 kroków do skutecznego managera – plan rozwoju 5 kluczowych kompetencji, cele mierzące efekty, praktyczna praca na kompetencjach
Spotkanie IX
Automotywacja i sposoby budowania własnego zaangażowania
Spotkanie X
Gdzie jestem i co dalej – ocena postępów, opracowanie planu działań do samodzielnego wykonania.
Metody i narzędzia stosowane w programie:
Autorska metoda EFFECT© (praca nad rozwojem), EXACT (wyznaczanie celów), wizja idealna, model GROW, model zasobów, model KASH, strategia Vonneguta, autodiagnoza umiejętności managerskich, Gap Analysis, filozofia Kaizen, shadowing, on job training
Skorzystaj z programu „5 kroków do skutecznego managera” – z korzyścią dla siebie oraz dla swoich pracowników.
Zapraszam Cię na bezpłatną, indywidualną konsultację. Sprawdź, w jaki sposób możesz skorzystać na współpracy ze mną – skontaktuj się ze mną.